告别“纸上谈兵”！两步构建国企真正管用的内控体系

制度汇编了一大摞，执行起来却“两张皮”，风险点依然频发，这可能是许多国企内控面临...

现代企业财务管理的战略价值及新时代发展趋势

对于现代企业而言，财务管理已经不再是一项简单的账务处理工作，而是成为企业战略发展...

驱逐“寒号鸟”：企业如何破除投机文化的诅咒

在太行山的古老寓言里，寒号鸟总在冬日将临时哀鸣："寒风冻死我，明天就垒窝"。这恰...

绩效管理的背后是管理者价值观的体现

辅导、帮助员工提升绩效是管理的本质。帮助下属提升职业素养和业务能力，与完成管理任...

传统HR管理的挑战与转型：构建战略驱动型人力资源体系

引言：变革时代的组织能力重构 在全球经济数字化转型与不确定性加剧的双重驱动下，企...

改革前沿｜国有企业人才体系构建策略与实践

在当前数字化、AI智能浪潮和国企改革深化的背景下，国有企业面临着前...

培训案例分享（五） | 高效的会议管理

通过对会议概述、会议低效分析、高效会议秘诀以及会议沟通技巧的模块讲解，帮助管理者...

培训案例分享（四） | 跨部门沟通技巧

课程《跨部门沟通技巧》通过讲解沟通的原则与跨部门沟通的方式方法，使管理者掌握沟通...

培训案例分享（三） | 绩效管理实务及绩效面谈技巧

课程通过对绩效管理实务技能的引导与讲解，逐步提高管理者的绩效管理实务水平，从而更...

培训案例分享（二） | 透过现象看本质，解决工作难题

工作中难免会遇到许多问题，很多时候管理者难以解决工作难题是因为其未能发现问题根本...

培训案例分享（一） | 如何提高管理水平，尽早成为管理专家

在当代社会，知识经济与信息资源扮演着核心角色，智力资本成为了驱动生产力、增强竞争...

新《公司法》| 助推国企改革与可持续发展之路

随着对2024年7月1日生效的新《公司法》的深入学习和实践应用，我们...